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鮮明團體服個性的團隊精神
考慮完成這個目標需要哪些方面的配合，團隊成衣代工成衣代工領導需要做團體服哪些事情，團隊之外的部門需要幫助例如，呼叫中心增加一項新服務業務，首先要獲得上級部門的支持，還需要新聞媒體在這方面做一些軟性報道，這些人都是所必需的協作對像。 讓員工參與中心規定和中心發展的團體服訂做決策。這樣會讓員工對中心有強烈的歸屬感。在出台一項規定和舉辦一項活動前，向大家征詢一些建議，采納可行的建議並實施。要保證員工有民主參與的機會，讓員工感覺到她就是中心的主人之一，是這個大家庭的一分子。需要有設計感並耗費一定的時間。但定制班系服訂做時裝的意義遠不止這些，在這個精細的學問裡，慢慢團體團體服服構成了一種至善至美團體服訂做的定制哲學。回顧歷史，你會發現一針團體服訂做一線為客戶量身制作的定制服裝都是由縫紉店開始的，但是迥異的歷史發展造成現代團體制服中西“定制”領域不同的形態。成功的團隊都有自己積極進取、富有鮮明團體服個性的團隊精神。團體服以團體為單位的統一樣式的服裝多為學生或者組織自主創作訂制。大色塊不管你用膠漿還是油墨印花都會在出汗的時候造成印花的位置不透氣。現如今隨著每一季時裝越來越快地更迭，可供選擇的服裝越來越多，但周遭的人卻似乎越來越像了，少了一種專屬於自己的風團體制服格。一些人已經意識到這一點，有的人希望不再盲目地追著流行跑，有的人想在某個特殊場合通過服裝彰顯自己的氣質。最近幾年做定制的顧客年齡段在降低，很多20多歲剛剛步入職場班系服訂做的年輕人開始漸漸有了定制服裝的概念，而班系服訂做非一定等到有了經濟能力以後，才開始消費定制服裝。
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